以考促建   以考促廉

公司开展年度党风廉洁建设责任制履行情况考核

一年一度的“廉洁大考”不期而至，按照公司党委《关于开展2017年党风廉洁建设责任制履行情况年度考核的通知》安排，公司纪委组成3个检查考核小组，于1月2日-1月5日，对公司本部部门和直接出资企业2017年度党风廉洁责任制履行情况进行了考核。今年的考核有哪些变化呢？

1.统一标准，一把尺子量到底

公司纪委组织考核小组全体成员进行考前培训，对考核要求、考核方式、评分细则、人员分工等进行了全面部署，进一步统一考核评价标准，对考核人员提出工作纪律要求，充分体现了考核的严谨、严格和严肃。

 2.严格考评，交叉检查重公平

考核小组从部分直接出资企业抽调8名纪检监察骨干，全程参与，开展交叉检查，既相互监督，又相互促进，做到扣分有理、加分有据，充分体现了考核的公平、公开和公正。

 逐项验收，全面覆盖无死角

此次年度考核采取现场核查、民主测评、定量打分、定性分析、综合评价等方式，对公司本部18个部门和34个直接出资企业实现了全覆盖。考核过程中，对照考核指标，逐条进行检查验收，对上报资料的真实性、关联性、完整性、合规性和有序性等方面进行核实，并集中时间、集中地点、集中人力，对印证材料进行逐项核实、延伸检查，充分体现了考核的阳光、透明和权威。